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笔下文学 www.bxwxx.com,大周王侯无错无删减全文免费阅读!

贫困潦倒的局面。身为林家一员也不再是可有可无的事情,林家人的身份将是一个可获得极大利益和荣耀感的金字招牌,再不会生出林家于我何干的消极想法了。

    林家内部的家族会议圆满成功,与此同时,林家船行码头大商铺之中也兴起了一场变革。虽然之前林觉觉得无需对已经上了正轨的林家产业进行改变,以减少混乱和变数。但经过数日的实际经营,林觉发现必须要对某些规矩和人事进行变动。

    首先便是,在林柯执掌生意的时期,林柯事无巨细一把抓,基本上扼杀了管事掌柜们的主观能动性。这些人其实只是执行的工具,并不能发挥他们的能力。甚至一些琐碎的事情,林柯也规定了必须要来禀报得到许可。林家的生意场上基本上便是林柯的一言堂。或许是林柯当初心中有鬼,为了避免自己和海匪之间的关系暴露而不得不采取的作法,但对林觉而言这是极不能接受的。

    连续数日,掌柜管事们如流水般的来船厅禀报大小事务,请求林觉决断的时候,林觉便觉得这事儿得重新斟酌了。自己可不想被捆在这些繁琐的事务之中,这也并非是一种合理的经营态势。林觉需要的是抓大放小,放权给下边的人。发挥他们的能力,让自己这个大管事当的更轻松惬意。

    当然,决定这么做还有一个重要的原因。如今的林家经历了这一次剧变之后,林伯庸基本上是不可能出来重掌家业了。大管事的人选除了自己,几乎无人可托,那么一个月的期限之后,林觉本来想脱身出来基本已经没有可能。但林觉又需要准备秋闱大考,若是天天被这些商务上的琐事纠缠的难以脱身,岂非沦为商贾了。这可是作茧自缚之举。

    所以,林觉需要让林家的生意能在自己有限参与的情况下能流畅运转,让自己能抽身出来。这种想法看似不可能,但林觉却知道,这是能够实现的。当务之急便是要形成一套能够主动运转的流程。

    为实现这个目的,林觉开始行动。通过征询众人的意见,选出了十名在林家效力多年的掌柜和管事,以师爷唐师曾为首,组建了一个名曰‘事务会’的机构。事务会坐镇船行大厅,每日负责处置各码头船行禀报的生意上的事务,并商议决策。起初几日,这些老掌柜们以为自己只是参谋行事,每一件事都等着林觉拿主意。然而,林觉却一言不发,逼着他们自行解决事务,拿出统一的意见。数日后,这些人忽然明白了过来,原来大管事组建事务会的目的便是要他们自己商议办法,他居然当起了甩手掌柜。

    老掌柜老管事们又是惊讶又是心里欢喜,他们的意见可从来没有被如此重视过。特别是当他们商议的决定真的成为下边船行店铺执行的办法后,他们才明白,自己的位置何等的重要。

    林觉告诉他们,自己绝对信任他们,但每一个决策都是大伙儿集体的决策,干系到生意的成败,所以,希望每个人都能慎重以待。林觉成功的将一个巨大的包袱甩到了事务会头上。

    事务会的成功组建只是第一步,毕竟有了事务会也不过是减轻了林觉被琐事缠绕的现实,依旧没有改变各码头船行商铺大小事务一并上报,不能自己做主的现实。林觉并不希望这些事务会的老家伙们累死,于是,他很快做出了另一个决定。

    各家码头船行分号商铺的管事掌柜,将对自己所掌管的店铺码头船行分号负责。林觉下令,凡是经营上的琐碎事务一律自行解决,解决不了的方可上报船行大厅交由事务会商议而决。凡生意额度在一定数目之下,掌柜管事有自专之权。掌柜管事不仅有生意上的部分自专之权,还享有本人管理之下的人事任免权,并有少量的财务使用权。林觉称之为“掌柜负责制”

    这个举措一推出,林家的各大商铺码头船行分号简直如炸了锅一般。这些事在林家绝无仅有,不但在林家,就算放眼整个大周,也甚少有商贾会允许自家店铺的掌柜们拥有如此巨大权力的。虽然这些权力都有个上限,超出这些上限便需禀报决断,但这也足够让这些人目瞪口呆的。

    事务会的老掌柜老管事们纷纷提出担忧,唐师曾毫不掩饰的直接告诉林觉,这么做,会有大乱。掌柜们有如此大的权力,岂会不徇私贪墨,岂会不以权势压人?这种举动将会产生严重的后果。

    林觉不为所动,时隔一日,另一项新规出炉。各家码头船行店铺以经营规模和种类化分大中小三类,实行经营排名制度。每三个月对个店铺经营利润进行排名,实行末位警告淘汰制度。同一经营规模和种类的店铺排名末位的,第一次警告,连续第二次排名末位的掌柜直接免职降为伙计,重新提拔新掌柜。这一项叫做s所谓‘末位淘汰制。’

    所有人尚未反应过来,再时隔一日,林觉又颁布了第四条新规。任何林家所属的码头店铺实行独立核算。每家店铺码头年终提取利润一成作为年终红利分发。这便等于每家店铺的掌柜和伙计们共同拥有本店铺的一成的干股。这更是一项史无前例的规定。这一条规定的意图很明显,林觉就是要所有的林家掌柜伙计们有一种主人翁的责任感,要主动积极的做事,既为了林家,也为了他们自己。赚的钱越多,得到了红利便越多。

    这还没有结束,第五条新规时隔两日再次出炉,那是一项叫做公开竞聘的制度。之前被解雇的二十名掌柜管事的店铺码头之中,本是直接让副手接管。林觉征询了事务会老家伙们的意见,选出六家来进行了公开竞争掌柜管事的活动进行试点。二十余名胆大的伙计报名参与,当着林觉和事务会老家伙们的面,这些人回答了上任后的计划,措施,以及相关的各种问题。

    其中六人得到了林觉的认可,当场被正式任命为掌柜和管事,这正是石破天惊之举,小伙计一跃成为掌柜管事,这就像是鲤鱼跃龙门,科举中状元一样,简直让人难以置信。这样的事在商贾之家还从未发生过。从来都是媳妇熬成婆,按照年纪资历经验任职的规矩被打破,这让林家的掌柜管事们感到了从未有过的危机感,更给了林家店铺中的伙计们一种曙光在前的希望。

    林觉宣布,竞聘掌柜之举将会持续进行,配合末位淘汰制度,将是一种长期的行为。当然,林觉不会操之过急。老掌柜老管事是财富,林觉此举只是想发现人才,给予他们机会,同时打破一些陈规旧矩,开创一个更新的局面罢了。

    短短十余日,一连串的新规和制度出炉,就像是一波接一波的风暴袭来,让林家船行各大码头店铺之中的一片死水荡漾而起,冲击着他们可怜的小心脏。有人认为林觉这是在胡闹,有的人却认为林觉的种种措施都是经过深思熟虑。细思之下,相互间都有联系,而且环环相扣。更何况,除了一些让人不适应的新规定之外,那些对掌柜伙计们的福利的提高,对未来的期许都给人带来了动力和希望,每个人的内心都起了波澜,心中都生出一些说不清道不明的悸动。

    对于林觉得这些做法,林伯年都是知道的。每一个新规的出.台,林觉都详细的跟林伯年说明自己这么做的用意,尽量让林伯年明白自己不是在瞎胡闹。虽然林伯年对于其中一切新规也觉得不妥,但对于这一系列的措施,林伯年也自叹望尘莫及。林觉是怎么想出来这些办法的,他的脑子到底怎么长的,这些东西自己一辈子也未必能想到,他怎么就一件件的像是早已胸有成竹一般的弄了出来,这当真是不可思议。

    对于林伯年而言,虽然当了家主,但他其实内心是惶恐不安的。他知道自己的本事,对于家中的生意,他更是不甚了了。如今这个局面,他只能依靠林觉。不管靠谱不靠谱,他也只能寄希望于林觉这些措施是真的为林家好。有一点他是坚信的,林觉绝不置于不顾林家的死活将生意搞垮。一个能为林家出生入死之人,怎会做出不利于林家之事。正是基于这种想法,林伯年对林觉的所有行为保持着默许的态度。

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