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对于林志远会突然找上自己，陈枫一点也不意外。

作为一家电商公司，设计部的重要程度几乎能够跟运营部等同。

因此林志远用高薪招揽来了陈枫，实际上就是需要他的经验和能力迅速把公司设计部的框架给搭建起来。

而陈枫也的确没有辜负这份高薪，短短三个月只靠着自己一个人就把设计部的框架和工作流程以及公司设计部所需要的素材库和模板都给梳理组建了起来。

看到陈枫效率这么高，林志远也非常高兴，于是便把他给开掉了。

陈枫的薪资太高了，公司刚成立的时候没几个人倒也还好。

但是等公司一旦员工多起来，陈枫的高薪会打破公司的现有薪资结构，到时候就不方便林志远管理公司了。

还有就是面试的时候林志远还给他承诺了转正后会给他分公司的干股。

资本家就是这样，画饼的时候给你说的天花乱坠，但是真的要分饼的时候就不太高兴了。

于是看到陈枫把设计部的框架和工作流程搭建起来后，他就赶紧找了个由头开掉了陈枫。

毕竟他再待下去自己就要分公司干股给他了。

但是让林志远没想到的是，陈枫离职之后整个设计部便乱了套。

首先就是素材库里面的素材和模板都用不了了。

整个公司的素材和模板都是陈枫自己一手创建的，所有的素材和模板他都嵌入了优化代码。

陈枫还在公司的时候，所有的图片素材对接给运营部的时候都是经陈枫的手，因此林志远并不知道陈枫还藏了这么一手。

而等到陈枫走之后，设计部的素材库和模板就用不了了。

除了素材和模板的问题之外，还有就是陈枫离开公司后，没了陈枫把关，设计部产出的详情页和图片点击率也一直在下滑。

为了解决这些问题，在这一个月的时间里林志远也不是没有试过招其他人入职顶替陈枫的位置。

但是连续换了两个人林志远发现这些人的水平远不如陈枫。

而经过这一个月的折腾下来，因为设计部的图片质量跟不上，导致销售的转化率一直在下滑，整个公司业绩也是肉眼可见的在下滑。

当初辞退陈枫的本意是节源开流，结果光是这一个月的时间公司损失的净利润都足够给陈枫开好几年的工资了。

林志远这下算是体会到了裁员裁到大动脉的感觉了。

为了稳住公司下滑的业绩，纵然林志远内心有万般的不情愿，最后也不得不拉下脸来找陈枫。

毕竟相比利益，脸面这种东西就有些不值一提了。

陈枫看着林志远的消息，当即冷冷一笑，果断的拒绝了他。

【林总太抬举了，不过我如今也有自己的事情要做，您还是领情高明吧。】

消息刚发出去没几秒，手机就响了起来，来电显示正是林志远。

看得出来林志远现在确实是很着急了。

“林总？”陈枫顺手rua着趴在自己胸口上的乐多，想了想还是接了这个电话。

“阿枫，公司现在很需要你。”电话那头传来林志远热情的声音，“之前的事情确实是公司的做法不太妥当，不过你放心，只要你愿意回来，咱们就按照当初面试的时候聊的，给你分公司3%的干股，还有绩效奖金也可以再涨个30%......”

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