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笔下文学 www.bxwxx.com,绯色升迁图:崛起官场无错无删减全文免费阅读!

不敢大意,前几天秦书凯拿着市委的文件来找过他,说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔,单位党组什么时候考虑这件事,按照政策给自己一个说法。

    胡长贵当时就很官僚地说,小秦,放心,只要党组研究人事,我会对这件事认真考虑的,向领导汇报的。

    为了万无一失,胡长贵给刘大明打了电话。说老刘,最近在忙什么?什么时候在一起聚聚?说任何事,都要有个开场白。

    最近因为分工的事,刘大明心里一直很不快活,原来认为回到单位,田主任考虑到贾仁达的原因,班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的,谁知道根本不是这么一回事,刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话,请求帮助。接到胡长贵的电话,就很表面的说:

    “胡主任,最近也比较忙,聚聚的事就过几天再说,这个时侯打电话有什么吩咐,尽管说,大家都是老同事了!”

    胡长贵知道该说出目的了,就把自己打电话的目的说出来,主要是想向刘大明了解,是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部,对这件事的了解比别的人多,

    刘大明听胡长贵的话就知道是什么意思,肯定是因为秦书凯的事,自己和秦书凯是挂职干部,单位只有秦书凯受到市委表彰的。想到当时胡丽丽工作的事情请胡长贵帮助,后来知道胡长贵根本没帮忙,导致胡丽丽的工作没有结果,秦书凯因此就没有证明张富贵和刘小娟苟合的事,导致举报张富贵的事失败。

    刘大明每想到这件事就恨秦书凯,最恨就是胡长贵,假如胡长贵在田主任前面出力,其实是小事一件。由此原因,就想看看胡长贵的洋相,于是就回答说:

    “老胡,大家都是搞人事工作的老同志,要知道文件和执行之间是有很大差距的。从我了解的层面知道,不可能受到表彰的挂职干部都得到提拔,很多单位没有合适的职位怎么提拔,只能等有职位再研究。”

    刘大明这么说的时候,还举出几个活生生的例子,说他们都受到表彰,就因为单位没有位置,就没有提拔。其实,刘大明知道受过市委表彰的除了秦书凯,别的人都得到提拔了,不过是职位的不同而已。

    有了刘大明的话和受过表彰的挂职干部没有提拔的证据,胡长贵很有底气,认为对秦书凯的事是想的过分多了,一个没有关系的小子,就是明显的不给他公正待遇,他又能怎么样,最多发发牢骚,私下议论议论,不会出什么大问题的。

    现在的机关,有几件事是按照政策来执行的,领导的意图才是最大的政策,胡长贵认为心里有了底,就知道该怎么做,也就没有把秦书凯的利益放在眼里。

    过了几天,胡长贵让人事科拿出人员调整方案,走到田主任的办公室,坐到对面的椅子上,谈了几句闲话后,转入正题,汇报说:

    “主任,上次向你汇报的关于科长人选的事,回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况,科长的人选已经初步酝酿,你看看怎么样?”

    胡长贵说完,就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到主任的前面。田主任随意的看了看一眼,很不在意的说,你是分管人事的,人选你把关,再说你是老同志,做事我也很放心,到时候党组会上不要听见不和谐的声音。

    其实,田主任看到的名单,都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意,这个胡长贵还是听自己的话的,也能摸索领导的意图。

    胡长贵就汇报说,科长的人选,陆长生最合适,主要是工作经验丰富,善于协调人事,提拔他是民意所向,不会出什么问题。

    主任说,既然这样,我也不说什么,不过你要好好的完善,不要出什么问题,方案完善后,过几天就开党组会,讨论一下,把合适的人选尽快推上相应的岗位,达到人事两宜的效果。

    几天后,发改委开了一个党组会,议题很简单,就是关于几个人的提拔问题。人事科长就把准备提拔的几个人的情况宣读了一遍,然后提出提拔的理由。过后,就是请班子成员就这几个人的提拔,提出看法和建议。

    几个党组成员先后发表看法,说这次的提拔,虽然人数少,但是是顺应民意,也是工作需要,没有意见。

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